ಸ್ವತಂತ್ರ ನಾಯಿಗೆ ನಾಯಕನಾಗುವುದು ಹೇಗೆ?

ಸ್ವತಂತ್ರ ನಾಯಿಗಳು ತರಬೇತಿ ನೀಡಲು ಕಷ್ಟ, ಸ್ವಲ್ಪ ವಿಧೇಯ ಅಥವಾ ತುಂಟತನ. ಮತ್ತು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಅವರು ತಮ್ಮದೇ ಆದವರಾಗಿದ್ದಾರೆ.

ಎರಡು ಕಾರಣಗಳಿಗಾಗಿ ನಾಯಿಗಳು ಸ್ವತಂತ್ರವಾಗಿವೆ. ಇವುಗಳಲ್ಲಿ ಮೊದಲನೆಯದು ವಂಶಾವಳಿ. ಸತ್ಯವೆಂದರೆ ನಾಯಿ ಕೆಲಸಗಳಿವೆ, ಅದನ್ನು ಯಶಸ್ವಿಯಾಗಿ ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಲು ನಾಯಿಗಳು ವ್ಯಕ್ತಿಯಿಂದ ಹೆಚ್ಚು ಅಥವಾ ಕಡಿಮೆ ಸ್ವತಂತ್ರವಾಗಿರಬೇಕು. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಬೇಟೆಯಾಡುವ ನಾಯಿಗಳ ಅನೇಕ ತಳಿಗಳು, ಬೇಟೆಗಾರನಿಂದ ದೂರವಿರುವುದರಿಂದ, ತಮ್ಮನ್ನು ಮಾತ್ರ ಅವಲಂಬಿಸಬೇಕು. ಮತ್ತು ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ನಿಮಗಿಂತ ಕೆಟ್ಟದ್ದನ್ನು ಕೇಳಿದರೆ ಮತ್ತು ವಾಸನೆ ಮಾಡಿದರೆ ನೀವು ಅವನ ಮೇಲೆ ಹೇಗೆ ಅವಲಂಬಿಸಬಹುದು?

ಪ್ರಯೋಟರಿ ಮತ್ತು ಸ್ಲೆಡ್ ತಳಿಗಳು ಸಹ ಸ್ವತಂತ್ರ ನಾಯಿಗಳು. ಈ ತಳಿಗಳನ್ನು ರಚಿಸುವಾಗ, ಅವರು ವಿಧೇಯತೆ ಮತ್ತು ತರಬೇತಿ ಸಾಮರ್ಥ್ಯಗಳಿಗಾಗಿ ವಿಶೇಷ ಆಯ್ಕೆಯನ್ನು ಮಾಡಲಿಲ್ಲ.

ಹೌದು, ಸ್ಫೋಟಕಗಳನ್ನು ಹುಡುಕುತ್ತಿರುವ ಲ್ಯಾಬ್ರಡಾರ್ ಕೂಡ ಗುರಿಯ ವಸ್ತುವಿನ ಉಪಸ್ಥಿತಿ ಅಥವಾ ಅನುಪಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸುವಾಗ ನಾಯಿ ನಿರ್ವಾಹಕರಿಂದ ಸಾಕಷ್ಟು ಸ್ವತಂತ್ರವಾಗಿರಬೇಕು.

ಸಹಜವಾಗಿ, ನಾಯಿಯ ಸ್ವಾತಂತ್ರ್ಯವು ಅದರ ಕೋರ್ಸ್ ಅನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು ಬಿಡಬಾರದು, ಏಕೆಂದರೆ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಅನಿಯಂತ್ರಿತ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನವನ್ನು ಪರಿಣಾಮಕಾರಿಯಾಗಿ ಬಳಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುವುದಿಲ್ಲ, ಆದರೆ ನೀವು ಸ್ವಲ್ಪ ಸ್ವಾತಂತ್ರ್ಯವನ್ನು ಸಹಿಸಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು ಮತ್ತು ನಾಯಿಯಲ್ಲಿ ಸ್ವಲ್ಪ ಸ್ವಾತಂತ್ರ್ಯವನ್ನು ತರಬೇಕು.

ಹೀಗಾಗಿ, ತಳಿ ಮತ್ತು ಪ್ರಸ್ತುತ ಚಟುವಟಿಕೆಯನ್ನು ಗಮನಿಸಿದರೆ ನಾವು ನಾಯಿಯನ್ನು ಸಾಪೇಕ್ಷ ಮತ್ತು ಸಾಂದರ್ಭಿಕ ಸ್ವಾತಂತ್ರ್ಯವನ್ನು ಅನುಮತಿಸಬಹುದು ಮತ್ತು ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ಮಾಡಬೇಕು.

ನಾಯಿಗಳ ಸ್ವಾತಂತ್ರ್ಯಕ್ಕೆ ಎರಡನೇ ಕಾರಣವೆಂದರೆ ತಪ್ಪು ಶಿಕ್ಷಣ ಅಥವಾ ಈ ಶಿಕ್ಷಣದ ಕೊರತೆ. ಯಾವುದೇ ತಳಿಯ ನಾಯಿಗಳಲ್ಲಿ ಇದು ಸಂಭವಿಸಬಹುದು. ತದನಂತರ ನಾಯಿಯು ವ್ಯಕ್ತಿಯೊಂದಿಗೆ ವಾಸಿಸುತ್ತಾನೆ, ಆದರೆ ಅವನೊಂದಿಗೆ ಅಲ್ಲ, ಅವನೊಂದಿಗೆ ಒಟ್ಟಿಗೆ ಅಲ್ಲ, ಆದರೆ ಅವನ ಪಕ್ಕದಲ್ಲಿ. ಅದೇ ಅಪಾರ್ಟ್ಮೆಂಟ್ನಲ್ಲಿರುವಂತೆ, ಆದರೆ ಸ್ವತಃ. ಅವನು ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯನ್ನು ಆಹಾರವನ್ನು ವಿತರಿಸುವ ಮತ್ತು ಅವನನ್ನು ಬೀದಿಗೆ ಕರೆದೊಯ್ಯುವ ಸಾಧನವೆಂದು ಗ್ರಹಿಸುತ್ತಾನೆ ಮತ್ತು ಇನ್ನೇನೂ ಇಲ್ಲ.

ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ಮಾಲೀಕರ ದುರ್ಬಲ ಆತ್ಮವು ನಾಯಿಯ ಅಗೌರವದಿಂದ ಕುದಿಯುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ನಾಯಕತ್ವಕ್ಕಾಗಿ ಓಡಲು ನಿರ್ಧರಿಸುತ್ತದೆ.

ನಾಯಕರಾಗಿರುವುದು ಎಂದರೆ ತಂಡದ ಅತ್ಯಂತ ಗೌರವಾನ್ವಿತ ಸದಸ್ಯರಾಗಿರುವುದು, ಅಧಿಕಾರವನ್ನು ಆನಂದಿಸುವುದು, ನಿರ್ಧಾರಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವುದು ಮತ್ತು ಜಂಟಿ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳನ್ನು ಸಂಘಟಿಸುವಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ಗುಂಪಿನಲ್ಲಿ ಸಂಬಂಧಗಳನ್ನು ನಿಯಂತ್ರಿಸುವಲ್ಲಿ ಕೇಂದ್ರ ನಾಯಕತ್ವದ ಪಾತ್ರವನ್ನು ವಹಿಸುವುದು. ನಾಯಕನು ಗುಂಪು ಚಟುವಟಿಕೆಗಳು ಮತ್ತು ಗುಂಪು ಸಂವಹನಗಳನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸುತ್ತಾನೆ ಮತ್ತು ಆಯೋಜಿಸುತ್ತಾನೆ.

ಆದ್ದರಿಂದ, ನಾಯಕನಾಗುವುದಕ್ಕಿಂತ ಸುಲಭವಾದ ಏನೂ ಇಲ್ಲ! ನೀವು ನಾಯಕನ ಗುಣಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರಬೇಕು ಮತ್ತು ನಾಯಕನ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಬೇಕು. ಡೆಲೋವ್ ಏನೋ!

ನಾಯಕತ್ವದ ಗುಣಗಳಿಲ್ಲವೇ? ಅವುಗಳನ್ನು ಪಡೆಯಿರಿ ಅಥವಾ ಬಾರು ಮೇಲೆ ನಾಯಿಯೊಂದಿಗೆ ವಾಸಿಸಿ. ಅಂದಹಾಗೆ, ಹಸ್ಕಿ ಅಥವಾ ಬೀಗಲ್ ಜೊತೆಯಲ್ಲಿ ಅನೇಕರು ವಾಸಿಸುತ್ತಾರೆ.

ನಾಯಕತ್ವದ ಹೋರಾಟದಲ್ಲಿ ಬಾರು ಮುಖ್ಯ ಸಾಧನವಾಗಿದೆ. ಆದರೆ ಕೆಳಗೆ ಹೆಚ್ಚು, ಆದರೆ ಈಗ, ನಾಯಕರು ವಿಭಿನ್ನವಾಗಿವೆ ಎಂದು ವಾಸ್ತವವಾಗಿ ಬಗ್ಗೆ.

ಒಬ್ಬ ನಾಯಕನು ಅಧಿಕಾರ, ನಾಯಕ, ನಾಯಕ, ಮುಖ್ಯಸ್ಥ, ಮುಖ್ಯಸ್ಥ, ಸರ್ವಾಧಿಕಾರಿ, ನಿರ್ದೇಶಕ, ರಿಂಗ್ಲೀಡರ್, ಬಾಸ್, ಕಮಾಂಡರ್, ನಾಯಕ ಮತ್ತು ನಾಯಕನಾಗಬಹುದು.

ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ, ನಾಯಕತ್ವ ತಜ್ಞರು ಈ ಕೆಳಗಿನ ನಾಯಕತ್ವ ಶೈಲಿಗಳನ್ನು ಪ್ರತ್ಯೇಕಿಸುತ್ತಾರೆ:

1. ಸರ್ವಾಧಿಕಾರಿಯೂ ಆಗಿರುವ ನಿರಂಕುಶ ನಾಯಕನು ಕಟ್ಟುನಿಟ್ಟಾದ ಶಿಸ್ತು, ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳ ಸ್ಪಷ್ಟ ವಿತರಣೆಯನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸುತ್ತಾನೆ, ಗುಂಪಿನ ಸದಸ್ಯರ ಅಭಿಪ್ರಾಯಗಳನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳದೆ ತನ್ನ ಅಭಿಪ್ರಾಯವನ್ನು ಹೇರುತ್ತಾನೆ.

2. ಪ್ರಜಾಸತ್ತಾತ್ಮಕ ನಾಯಕ ಬಹುತೇಕ ನಾಯಕ; ಅವನು ಗುಂಪಿನ ಸದಸ್ಯರ ಅಭಿಪ್ರಾಯಗಳನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತಾನೆ, ಅವರ ಉಪಕ್ರಮವನ್ನು ಪ್ರೋತ್ಸಾಹಿಸುತ್ತಾನೆ, ಕೆಲವು ಅಧಿಕಾರಗಳನ್ನು (ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಬೇಟೆಯಾಡುವಾಗ) ನಾಯಿಗೆ ನಿಯೋಜಿಸುತ್ತಾನೆ.

3. ಉದಾರವಾದಿ ನಾಯಕನು ಔಪಚಾರಿಕ ಮಾಲೀಕ, ಸಂಘರ್ಷ ಮಾಡುವುದಿಲ್ಲ, ಒತ್ತಾಯಿಸುವುದಿಲ್ಲ, ಅವನ ನಾಯಿಯು ಮುನ್ನಡೆಸುವ ಬಾರು ಮೇಲೆ ಹೋಗುತ್ತದೆ. ಅದು ಕೇವಲ ಔಪಚಾರಿಕ ಮಾಲೀಕರೊಂದಿಗೆ (ನಾನು ಮಾಲೀಕನಾಗಿದ್ದೇನೆ ಮತ್ತು ಅದಕ್ಕಾಗಿಯೇ ನಾನು ನನ್ನನ್ನು ಪ್ರೀತಿಸುವಂತೆ ಕೇಳುತ್ತೇನೆ!) ಗುಂಪು ಪ್ರಾಯೋಗಿಕವಾಗಿ ಸಂಘಟಿತವಾಗಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ವಿಘಟಿತವಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಕ್ರಿಯಾತ್ಮಕ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳನ್ನು ಅಸ್ತವ್ಯಸ್ತವಾಗಿ ವಿತರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ನಾಯಕನಾಗುವುದು ಮತ್ತು ಅನುಕರಣೆ ಮಾಡುವುದು ಶ್ರಮದಾಯಕ ಕೆಲಸವಾಗಿದ್ದು, ಮಾಲೀಕರ ಕಡೆಯಿಂದ ಸಮಯ, ಶ್ರಮ ಮತ್ತು ಸ್ವಲ್ಪ ತ್ಯಾಗದ ಅಗತ್ಯವಿರುತ್ತದೆ. ಉದಾಹರಣೆ: ಈಗ ನೀವು, ಕೆಲಸದ ನಂತರ ದಣಿದಿದ್ದೀರಿ, ಸಂಜೆಯ ನಡಿಗೆಯಲ್ಲಿ, ಗಾಳಿ (ಅಂದರೆ, ನಾಯಿ) ಬೀಸುವ ಬಾರು ಮೇಲೆ ಎಳೆಯಿರಿ. ಮತ್ತು ನಾಯಕನು ಮುನ್ನಡೆಸುತ್ತಾನೆ, ವಿವಿಧ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸುತ್ತಾನೆ, ನಾಯಿಗೆ ಏನನ್ನೂ ಮಾಡದೆ ಒಂದೇ ನಿಮಿಷ ನೀಡದೆ, ನಾಯಿಗೆ ಒಂದು ಅಥವಾ ಇನ್ನೊಂದು ವಿನೋದ ಮತ್ತು ಮುಖ್ಯವಾದ ವಿಷಯವನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ. ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ಅವನು ನಾಯಿಯೊಂದಿಗೆ ಓಡುತ್ತಾನೆ, ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ಅವನು ಆಟಿಕೆಗಳನ್ನು ಹುಡುಕುತ್ತಾನೆ, ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ವಿಧೇಯತೆಯ ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ತರಬೇತಿ ಮಾಡುತ್ತಾನೆ, ಇತ್ಯಾದಿ. ನೀವು ಅದನ್ನು ಮಾಡಬಹುದೇ?

ನಾಯಕನಾಗಲು, ಅಂದರೆ, ನಾಯಿಗೆ ದವಡೆ-ಮಾನವ ಗುಂಪಿನ ಪ್ರಮುಖ ಮತ್ತು ಗೌರವಾನ್ವಿತ ಸದಸ್ಯನಾಗಲು, ನೀವು ಅನಿವಾರ್ಯ ಸ್ಥಿತಿ ಮತ್ತು ನಾಯಿಯ ಪ್ರಮುಖ ಅಗತ್ಯಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸುವಲ್ಲಿ ಅನಿವಾರ್ಯ ಅಂಶವಾಗಬೇಕು. ಮತ್ತು ನಾಯಿಗಳಿಗೆ ವಾಕಿಂಗ್, ನೈರ್ಮಲ್ಯ ಅಗತ್ಯಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸುವುದು, ಹೊಸ ಪ್ರದೇಶಗಳನ್ನು ಅನ್ವೇಷಿಸುವುದು, ದೈಹಿಕ ಚಟುವಟಿಕೆ (ದೈಹಿಕ ಚಟುವಟಿಕೆ, ಓಟ), ಸ್ನಿಫಿಂಗ್, ಬೌದ್ಧಿಕ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಪರಿಹರಿಸುವುದು, ಪ್ರೀತಿ ಮತ್ತು ಗಮನ. ಮತ್ತು, ಸಹಜವಾಗಿ, ಯಾವಾಗ ಮತ್ತು ಏನು ಮಾಡಬೇಕೆಂದು, ಎಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ಹೇಗೆ ಹೋಗಬೇಕೆಂದು ನಿರ್ಧರಿಸುವ ನಾಯಕ. ನಾಯಕನು ಗುಂಪಿನ ಸದಸ್ಯರ ನಡವಳಿಕೆಯನ್ನು ನಿಯಂತ್ರಿಸುತ್ತಾನೆ.

ಪ್ರಾರಂಭಿಸಲು, ನಾಯಕತ್ವದ ಮೇಲಕ್ಕೆ ಹೋಗುವ ದಾರಿಯಲ್ಲಿ, ಮೇಲೆ ಬರೆದ ಎಲ್ಲದರಲ್ಲೂ ನಾಯಿಯನ್ನು ಮಿತಿಗೊಳಿಸಿ. ಕೇವಲ ಆಹಾರ ನೀಡಬೇಡಿ. ನಾಯಿಯು ನಿಮ್ಮಿಂದ ಆಹಾರವನ್ನು ಸಂಪಾದಿಸಬೇಕು. ಕೇವಲ ಅರ್ಹವಾಗಿದೆ. ನೀವು ಪೋಷಕರಾಗಿದ್ದೀರಿ. ಅಥವಾ ಜೀಯಸ್ ದಿ ಥಂಡರರ್ನೊಂದಿಗೆ ಸಾದೃಶ್ಯದ ಮೂಲಕ - ಫೀಡರ್. ಅಂದರೆ, ನೀವು ಮುಖ್ಯ ದೇವರು. ದೈನಂದಿನ ಆಹಾರವನ್ನು ಸುರಿಯಿರಿ (ನೀವು ಅದನ್ನು ನೈಸರ್ಗಿಕ ಆಹಾರದೊಂದಿಗೆ ನೀಡಿದರೆ, ನಾಯಿಯನ್ನು ರೆಡಿಮೇಡ್ ಆಹಾರಕ್ಕೆ ವರ್ಗಾಯಿಸಿ) ಮತ್ತು ಹಗಲಿನಲ್ಲಿ ಅದನ್ನು ತಿನ್ನಿಸಿ, ನಾಯಿಯು ನಿಮ್ಮ ಮುಂದಿನ ಅಗತ್ಯವನ್ನು ಪೂರೈಸಿದಾಗ ಮಾತ್ರ: ಅವನು ಆಜ್ಞೆಯನ್ನು ಪೂರೈಸುತ್ತಾನೆ, ಕುಳಿತುಕೊಳ್ಳುತ್ತಾನೆ, ನೋಡುತ್ತಾನೆ. ನೀವು ಆಟಿಕೆ ತರುತ್ತೀರಿ, ಇತ್ಯಾದಿ.

ತರಬೇತಿ, ತರಬೇತಿ ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚಿನ ತರಬೇತಿ! ವಿಧೇಯತೆ, ವಿಧೇಯತೆ ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚು ವಿಧೇಯತೆ! ನೀವು ಡ್ರಿಲ್ ಹೇಳುತ್ತೀರಾ? ಆದರೆ ನಾಯಿ ನಿಮ್ಮ ಶಕ್ತಿಯಲ್ಲಿದೆ ಎಂದು ತೋರಿಸಲು ಇದು ಏಕೈಕ ಮಾರ್ಗವಾಗಿದೆ.

ಕೇಳುವುದಿಲ್ಲವೇ? ಒತ್ತಾಯಿಸಲು ಸಾಕಷ್ಟು ದೈಹಿಕ ಶಕ್ತಿ ಇಲ್ಲವೇ? ಆಹಾರ ನೀಡಬೇಡಿ. ದೂರ ತಿರುಗಿ. ಹಿಂದೆ ನಿಂತು. ನಾಯಿಯ ಬಗ್ಗೆ ಗಮನ ಕೊಡಬೇಡಿ. ಸ್ವಲ್ಪ ಸಮಯದ ನಂತರ, ವಿನಂತಿಯನ್ನು ಪುನರಾವರ್ತಿಸಿ.

ನಾಯಿ ಸಮೀಪಿಸುತ್ತಿದೆ ಮತ್ತು ಗಮನವನ್ನು ಕೇಳುತ್ತಿದೆಯೇ? ಅವಳು ಒಂದೆರಡು ಆಜ್ಞೆಗಳನ್ನು ಕಾರ್ಯಗತಗೊಳಿಸಲಿ, ತದನಂತರ ಅವಳ ಹೊಟ್ಟೆಯನ್ನು ನಿಮಗೆ ಬೇಕಾದಷ್ಟು ಸ್ಕ್ರಾಚ್ ಮಾಡಿ.

ಆಟಿಕೆ ಮತ್ತು ಆಟವಾಡಲು ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ತಂದಿದ್ದೀರಾ? ಅವನು ಒಂದೆರಡು ಆಜ್ಞೆಗಳನ್ನು ಕಾರ್ಯಗತಗೊಳಿಸಲಿ, ತದನಂತರ ಆಡಲಿ.

ಆದರೆ ನಾಯಿಗಿಂತ ಮುಂದೆ ಹೋಗುವುದು ಉತ್ತಮ: ಅವಳ ಆಸಕ್ತಿದಾಯಕ ವಿಷಯಗಳನ್ನು ನೀಡುವಲ್ಲಿ ಮೊದಲಿಗರಾಗಿರಿ. ಮತ್ತು ಸಾಧ್ಯವಾದಷ್ಟು ಹೆಚ್ಚಾಗಿ.

ನಡೆಯಲು ಕೇಳುತ್ತಿರುವಿರಾ? ಬಟ್ಟೆ ಧರಿಸಿ ಬಾಗಿಲಿಗೆ ಹೋಗಿ. ಅವರು ನಿಂತು ಬಟ್ಟೆ ಬಿಚ್ಚಿದರು. ಒಂದೆರಡು ನಿಮಿಷಗಳ ನಂತರ, ಅವಳನ್ನು ನಡೆಯಲು ಆಹ್ವಾನಿಸಿ.

ನಾಯಕನು ಬೀದಿಯಲ್ಲಿ ಹೇಗೆ ವರ್ತಿಸಬೇಕು ಎಂಬುದರ ಕುರಿತು ಈಗಾಗಲೇ ಬರೆಯಲಾಗಿದೆ. ನಾಯಿಯು ನಿಮ್ಮ ಚಟುವಟಿಕೆಗೆ ಕಾರಣವಾಗದಿದ್ದರೆ, ನಿಲ್ಲಿಸಿ, ಸಾಧ್ಯವಾದಷ್ಟು ಚಿಕ್ಕದಾಗಿ ಬಾರು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಿ. ಅವನು ಕುಳಿತುಕೊಳ್ಳಲಿ - ನಿಲ್ಲಲಿ - ಬೇಸರಗೊಳ್ಳಲಿ. ಮತ್ತೊಮ್ಮೆ, ಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ನೀಡಿ.

ಬಹಳಷ್ಟು ಓಡಲು ಅಗತ್ಯವಿರುವ ನಾಯಿಗಳೊಂದಿಗೆ, ಒಟ್ಟಿಗೆ ಓಡಿ. ಮತ್ತು ನೀವು ಓಟದ ಪ್ರಾರಂಭಿಕರಾಗಬೇಕು. ಬೇಟೆಯಾಡುವ ಅಥವಾ ಬೇಟೆಯಾಡುವ ನಾಯಿಗಳು ಅಡಗಿದ ಆಹಾರ ಆಟಿಕೆಗಳನ್ನು ಹುಡುಕಲಿ.

ಆಗಾಗ್ಗೆ ಸಾಧ್ಯವಾದಷ್ಟು ದಿಕ್ಕನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸಿ. ನಿಮ್ಮ ನಡಿಗೆಯನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸಿ. ನಿಮ್ಮ ನಾಯಿಯನ್ನು ಪರಿಚಯವಿಲ್ಲದ ಸ್ಥಳಗಳಿಗೆ ಕರೆದೊಯ್ಯಿರಿ.

ಪ್ರತಿ ನಿಮಿಷವೂ ನಾಯಿಯು ಕೆಲವು ಆಜ್ಞೆಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುವಂತೆ ಮಾಡಿ: ನಿಮ್ಮ ಬಳಿಗೆ ಬನ್ನಿ, ಕುಳಿತುಕೊಳ್ಳಿ ಮತ್ತು ಕುಳಿತುಕೊಳ್ಳಿ, ಎದ್ದು ನಿಂತುಕೊಳ್ಳಿ ... ನಾಯಿಯು ಸ್ಥಾನವನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸಬೇಕು ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಆಜ್ಞೆಯ ಮೇರೆಗೆ ಮಾತ್ರ ಮುಂದುವರಿಯಬೇಕು.

ಯಾವಾಗ ಮತ್ತು ಏನು ಮಾಡಬೇಕೆಂದು ನಿಮಗೆ ಮಾತ್ರ ತಿಳಿದಿದೆ ಮತ್ತು ಇದನ್ನು ಪಾಲಿಸಬೇಕು ಮತ್ತು ಅವನ ಪ್ರಮುಖ ಅಗತ್ಯಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸಲು ನೀವು ಮಾತ್ರ ಷರತ್ತು ಎಂದು ನಾಯಿ ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಂಡಾಗ, ನೀವು ಗುಂಪಿನ ಪ್ರಮುಖ ಸದಸ್ಯರಾಗುತ್ತೀರಿ, ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಮತ್ತು ಗೌರವಾನ್ವಿತರಾಗುತ್ತೀರಿ. ಮತ್ತು ಇದು, ನೀವು ನೋಡಿ, ನಾಯಕನ ಗುಣಮಟ್ಟ.